ESE NO ES MI PROBLEMA (REFLEXION)

Todo comienza desde el principio; los Técnicos que tenían que trabajar todo el día y suspender servicio de agua. Ellos en primer lugar para realizar su trabajo se supone que la empresa había notificado, sin embargo no sabemos si esto fue así. “la previa notificación y comunicación es el deber ser”. Lo echo,echo está.En segundo lugar el ciudadano imprudente que lanza el cigarrillo a la grama y se produce un incendio, esto se relaciona con personas dentro de las organizaciones que toman decisiones de manera imprudente sin tener la visión de que por un error se pueden causar daños mayores ó las que mantienen un comportamiento irregular no correcto.Además se observa como unos entre otros se pelean y pierden el tiempo en decir “esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por talcosa” en ves de unirse y buscar solución, esto ocurre en muchas ocasiones

 Esta debilidad dentro de una empresa ¡esto no es mi problema!

debemos excluirla.Cabe mencionar que situaciones como estas no se deben permitir para no llegar a la inflexibilidad en una determinada área de trabajo, para que no predomine la falta de responsabilidad, de compromiso, de seriedad diligencia así como sucedió en todos los participantes de esta enseñanza en no ponerse de acuerdo, formar una cohesión de ideas claras para apagar elincendio.Si se hacen las cosas como deben ser, las personas tienen crecimiento yevolucionan en aspectos tales como: Incremento de aprendizaje individual,satisfacciones de necesidades, debilidades convertidas en fortalezas, desarrollo entre otros.Finalmente se observa, que después de discutir, criticarse unos con otros perder el tiempo el cual es valioso, el incendio crecía y crecía hasta que por fin, el perrito los hace entender y los exhorta a cambiar de idea, de actitud, atrabajar todos juntos y en equipo. En consecuencia se logra el efecto sinergia

A continuación dejo el vídeo de la reflexion:

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Blog presentado por el estudiante Brayan Gonzalez Lagos 10-4 IEIC